03 · Formation & recherches

Formation & travaux académiques

Un parcours associant informatique, communication et marketing digital.

2021 - 2022

SUPDEWEB

Master 2

Expert en stratégie digitale

SUPDEWEB · MediaSchool · Paris 16e

Voir le programme et les acquis

Axes principaux

Stratégie digitale et e-commerce
Growth marketing et acquisition
CRM, data et marketing automation
Pilotage de projets et mesure de la performance

Cette dernière année a consolidé ma capacité à construire une stratégie numérique complète, à relier les canaux d’acquisition au CRM et à piloter des projets avec une logique de performance.

Mémoire : Pourquoi le Growth Hacking peut-il booster la croissance de Randstad Direct ?

2020 - 2021

SUPDEWEB

Master 1

Marketing digital

SUPDEWEB · MediaSchool · Paris 16e

Voir le programme et les acquis

Axes principaux

Stratégie de marque et communication digitale
Acquisition et conversion
Expérience utilisateur et parcours web
Analytics et gestion de projet

Le Master 1 m’a permis d’élargir ma vision du marketing digital, de mieux articuler création, acquisition et expérience client, puis d’appliquer ces apprentissages dans mon environnement professionnel.

2019 - 2020

IUT de Montreuil · Université Paris 8

Licence professionnelle

E-commerce & marketing numérique

IUT de Montreuil · Université Paris 8

Voir le programme et les acquis

Axes principaux

Stratégie e-commerce
Référencement naturel et payant
Marketing relationnel et acquisition
Web analytics et conduite de projet

Cette année a marqué ma spécialisation en marketing numérique. J’y ai développé une approche plus analytique du marché, des canaux d’acquisition et de la conversion.

Major de promotion · Mémoire sur le positionnement de Randstad Direct dans l’intérim digital

2017 - 2019

Fénelon Vaujours

BTS

Communication

Fénelon Vaujours

Voir le programme et les acquis

Axes principaux

Stratégie et projet de communication
Production de supports print et digitaux
Veille, médias et analyse des publics
Relation commerciale et coordination de prestataires

Le BTS Communication m’a apporté les fondamentaux de la construction d’un message, du pilotage d’une campagne et de la coordination entre commanditaires, créatifs et prestataires.

2016 - 2017

Lycée Voillaume

BTS · Première année

Services informatiques aux organisations

Lycée Voillaume · Aulnay-sous-Bois

Voir le programme et les acquis

Axes principaux

Algorithmique et développement
Applications web et mobiles
Bases de données
Systèmes, réseaux et support utilisateur

Même si je me suis réorienté après un an, cette formation m’a donné une culture technique durable. Elle m’aide aujourd’hui à comprendre les logiques d’intégration, de données et d’automatisation d’un CRM.

2015 - 2016

Lycée André Boulloche

Baccalauréat STMG

Ressources humaines & communication

Lycée André Boulloche · Livry-Gargan

Voir le programme et les acquis

Axes principaux

Ressources humaines et communication
Management des organisations
Économie et droit
Sciences de gestion

Cette spécialité a constitué mon premier contact avec les problématiques d’organisation, de communication interne et de motivation au travail.

Projet RH : le cadre juridique du travail comme facteur de motivation chez Groupama

Travaux académiques

Mémoire de Master 2 · 62 pages

Randstad

Pourquoi le Growth Hacking peut-il booster la croissance de Randstad Direct ?

Une recherche appliquée croisant le framework AARRR, l’automatisation de la prospection, l’enrichissement des données et les parcours multicanaux.

Demander l’accès ↗

Mémoire de Licence · 80 pages

Randstad

Comment positionner Randstad Direct comme un acteur de l’intérim digital ?

Analyse du marché de l’intérim digital, du paysage concurrentiel et des actifs de Randstad, suivie de recommandations sur l’offre, le site, le SEO, le paid et l’acquisition B2B.

Demander l’accès ↗

Rapport de stage · BTS Communication · 40 pages

Liberty Gift

Liberty Gift : création graphique et suivi de projets de communication

Création de supports et de logos, animation des réseaux sociaux, enrichissement de données et suivi de quatre projets clients, du brief aux bons à tirer et à la livraison.

Demander l’accès ↗

Projet de Terminale STMG · RH

Groupama

Comment Groupama fait-il du cadre juridique du travail un facteur de motivation ?

Diagnostic RH fondé sur une analyse organisationnelle et un entretien : conditions de travail, rémunération, cohésion, absentéisme et pistes d’amélioration.

Demander l’accès ↗

La suite

Certifications ↗